Seit Beginn der Pandemie bestehen Bedenken hinsichtlich des Wirtschaftswachstums des Landes und der damit verbundenen Aktivitäten. Regierungen suchen weiterhin nach Alternativen zur Normalität, wohl wissend, dass sich die Lage für mindestens einige Jahre nicht normalisieren wird. Die Arbeit im Homeoffice ist eine der Strategien, die weltweit eingesetzt werden, um die Ausbreitung der Krankheit einzudämmen.

Die Arbeit im Homeoffice wird nun in größerem Umfang umgesetzt, war aber bereits vorher üblich. Aufgrund der neuen Normalität sind die Menschen gezwungen, zu Hause zu bleiben, doch der Kapitalfluss und die Nachfrage nach Dienstleistungen lassen sich nicht stoppen. Daher hat sich die Arbeit im Homeoffice als praktikable Option erwiesen, um die Ausbreitung des Virus einzudämmen und einen wirtschaftlichen Niedergang zu verhindern.

Vorteile der Arbeit von zu Hause aus

Flexibler Zeitplan – Sie können jederzeit eine Pause einlegen, müssen sich nicht unter Druck gesetzt fühlen, Familienmitglieder zu kontaktieren, wenn diese anrufen, und können zu jeder beliebigen Zeit zu Mittag essen.

Personalisierte Umgebung – Passen Sie den Geräuschpegel ganz nach Ihren Wünschen an – von absoluter Stille bis hin zu Plätzen in der ersten Reihe bei einem Lady-Gaga-Konzert. Und wenn Ihnen die Ergonomie Ihres Arbeitsplatzes wichtig ist, können Sie Ihren Arbeitsablauf optimieren.

Gemütliche Kleidung – Du kannst die College-Jogginghose tragen, bei der die Buchstaben fehlen, oder die Hüfthose, von der deine Freunde nichts wissen. (Und ich hoffe, du wirst sie nie besitzen.)

Telefonieren wird einfacher – Sie müssen nicht mehr hektisch einen Besprechungsraum suchen oder sich mit einem gesprächigen Kollegen herumschlagen. (Zugegeben, Kinder und Haustiere im Haushalt können für manche Remote-Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen.)

Keine Ablenkungen im Büro – Vermeiden Sie Diskussionen von Kollegen über den Wert von Kryptowährungen, Sirenengeheul vor Ihrem Fenster und die laufende Klimaanlage, während Sie Ihre Tränen mit Eiswürfeln unterdrücken.

Vergessen Sie Menschenmassen und Verkehr – Sie müssen sich nicht mehr an ein klapperndes U-Bahn-Rohr lehnen, Ihre neuen Schuhe abnutzen oder einem quälend langsamen Menschen hinterherjagen, der den geraden Weg nicht zu kennen scheint. Mehr Zeit mit Ihren Lieben. Kümmern Sie sich zu Hause um einen kranken Angehörigen, machen Sie Ihre Kinder früher fertig, kuscheln Sie öfter mit Ihrem Hund oder gönnen Sie sich einfach mal eine Auszeit!

Herausforderungen der Fernarbeit

Schwierigkeiten beim Einhalten einer Routine – Die Reihenfolge, in der Sie die Dinge im Büro erledigen, entspricht fast nie der Reihenfolge, in der Sie die Dinge zu Hause erledigen. Es kann schwierig sein, über Ihren Zeitplan und Ihre Abläufe nachzudenken, wenn Sie nicht im Büro sind.

Technische Probleme – Wie bereits erwähnt, erfordert Remote-Arbeit eine angemessene technische Ausstattung. Die genannten Punkte können den gesamten Prozess erheblich beeinträchtigen. Schlechte Internetverbindung, langsame Geräte und Stromausfälle können die gewünschten Ergebnisse zunichtemachen. Indien hat eine große ländliche Bevölkerung, und der technologische Fortschritt hat mit dieser Bevölkerung nicht Schritt gehalten.

Mangelnde Interaktion – In einem herkömmlichen Büroalltag kann man sich mit Kollegen bei einer Tasse Kaffee zusammensetzen und über andere Dinge als die Arbeit sprechen. Im Homeoffice hingegen leidet die soziale Interaktion, was zu Kommunikationsproblemen führen kann. Dies kann auch die soziale Aktivität verringern und sich negativ auf die Persönlichkeit auswirken.

Ablenkungen – Das menschliche Gehirn lässt sich leicht ablenken. Wenn Angestellte im Büro arbeiten, sind sie von Menschen und Ablenkungen umgeben. Dies führt zu Ablenkungen und Konzentrationsschwierigkeiten. Die Folge kann eine geringere Produktivität als in einem typischen Arbeitsumfeld und sogar Entlassungen sein. Die Vermischung von Berufs- und Privatleben kann die Situation zusätzlich belasten.

Überwachung der Mitarbeiterleistung – Wenn Ihr Team nicht physisch im Büro anwesend ist, kann die Überwachung der Mitarbeiterleistung schwierig sein, insbesondere bei Tätigkeiten, die eine bestimmte tägliche Anwesenheit erfordern. Es ist jedoch auch nicht einfach, das richtige Maß zwischen regelmäßiger Kontrolle und übermäßiger Überwachung zu finden. Ein weiteres besorgniserregendes Szenario ist, wenn Remote-Mitarbeiter übermäßig viel arbeiten, um die fehlende Präsenz im Büro zu kompensieren, was zu Burnout führen kann.

Die Zukunft des mobilen Arbeitens scheint vielversprechend. Obwohl es Vor- und Nachteile gibt, ist mobiles Arbeiten, wie es wahrgenommen wird, ein großartiges Konzept und sollte als Option in Betracht gezogen werden.