Desde el comienzo de la pandemia, ha habido preocupaciones sobre el crecimiento económico del país y las actividades que contribuyen a él. Los gobiernos siguen buscando alternativas a la normalidad, sabiendo que las cosas nunca volverán a ser las mismas durante al menos unos años. La cultura del trabajo desde casa es una de las tácticas que se utilizan en todo el mundo para combatir el desarrollo de la enfermedad.

El trabajo desde casa (TDH) se está implementando a mayor escala, pero ya estaba en marcha. La gente se ha visto obligada a quedarse en casa debido a la nueva normalidad, pero el flujo de capital y la demanda de servicios no pueden detenerse. Como resultado, el trabajo desde casa se ha convertido en una opción viable para contener la propagación del virus y evitar el deterioro de la economía.

Beneficios de trabajar desde casa

Horario flexible - Puedes tomar un descanso en cualquier momento, no sentir presión para contactar a los miembros de la familia cuando llamen y almorzar cuando elijas.

Entorno personalizado - Configura tu nivel de ruido como quieras, en algún punto entre súper silencioso y las primeras filas de un concierto de Lady Gaga. Y si te preocupa la ergonomía de tu espacio de trabajo, puedes crear un ritmo más fuerte para tu flujo de trabajo.

Ropa cómoda - Puedes usar esos pantalones deportivos universitarios que tienen las letras desprendidas, o esos pantalones de tiro bajo que tus amigos no saben que tienes. (Y espero que nunca.)

Hacer llamadas es más fácil - No tendrás que buscar una sala de reuniones ni lidiar con un compañero parlanchín. (Es cierto que los niños y las mascotas en casa pueden dificultar esto para algunos empleados remotos.)

Sin distracciones en la oficina - Evita a los compañeros de trabajo que debaten el valor de las criptomonedas, las sirenas que suenan fuera de tu ventana, el aire acondicionado funcionando mientras escondes tus lágrimas con cubitos de hielo.

Olvídate de la multitud y el tráfico - No tienes que apoyarte en un vagón de transporte que traquetea, desgastar tus zapatos nuevos o perseguir a una persona dolorosamente lenta que no parece saber qué es la línea recta. Más tiempo con tus seres queridos. Cuida a un ser querido enfermo en casa, prepara a tus hijos más temprano en el día, abraza a tu perro unas cuantas veces más o simplemente tómate un tiempo tranquilo para ti.

Desafíos del trabajo remoto

Dificultad para seguir una rutina - El orden en que haces las cosas en el trabajo casi nunca es el orden en que las haces en casa. Puede ser difícil reflexionar sobre tu horario y procesos cuando estás fuera de la oficina.

Problemas técnicos - Como se mencionó anteriormente, el trabajo remoto requiere una configuración técnica razonable. Los problemas esenciales anteriores cambian todo el proceso. Una conectividad deficiente, dispositivos lentos y cortes de energía pueden frustrar lo que alguna vez deseaste. India tiene una gran población rural y los avances tecnológicos no los han alcanzado.

Falta de interacción - Una configuración de lugar de trabajo convencional te ayuda a sentarte con tus colegas a tomar un café y hablar de asuntos que no son de trabajo. Sin embargo, cuando las personas trabajan desde casa, la interacción con otros compañeros se ve afectada y provoca malas habilidades de comunicación. También puede hacer que alguien sea menos activo socialmente y, además, puede afectar su personalidad.

Distracciones - El cerebro humano tiende a distraerse muy fácilmente. Cuando los empleados trabajan desde su lugar de trabajo, hay personas y cosas sucediendo a su alrededor. Esto causa distracción y una mala concentración en el trabajo es normal. Esto puede llevar a una menor productividad que en un entorno de trabajo típico e incluso puede llevar a despidos. La interconexión de la vida profesional y personal hace que las cosas sean incómodas.

Monitoreo del desempeño de los empleados - Cuando tu equipo no está físicamente presente en la oficina, puede ser difícil monitorear el desempeño de los empleados, especialmente para trabajos que requieren que los empleados estén presentes por un cierto número de horas al día. Pero también es difícil encontrar el equilibrio adecuado entre supervisar y convertirse en un micromanager resentido. Otro escenario preocupante es cuando los trabajadores remotos se esfuerzan demasiado para compensar el no estar en la oficina física, lo que puede llevar al agotamiento.

 

El futuro del trabajo remoto parece prometedor. Aunque tiene sus ventajas y desventajas, tal como se percibe, el trabajo remoto es un gran concepto y debería considerarse como una opción.