La razón por la cual una silla ergonómica y un escritorio de altura ajustable son importantes

¿Vale la pena invertir en ergonomía? A continuación, se presentan varios ejemplos de cómo la ergonomía puede mejorar la productividad en el trabajo.

¿Su organización planea enfocarse en aumentar la productividad este año? Considere mejorar la calidad del producto.

Establecer o mejorar su enfoque de ergonomía en el lugar de trabajo debería estar en la parte superior de su lista de tareas pendientes si este es el caso.

De hecho, las grandes empresas están utilizando ampliamente la ergonomía en todos los aspectos de su negocio. Considerando las ventajas de un enfoque ergonómico eficiente, es fácil ver por qué.

Como resultado, el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington examinó más de 250 estudios de caso de ergonomía para determinar cómo la ergonomía impacta los objetivos corporativos como el ahorro de costos, la productividad y la calidad del producto.

No está claro lo que descubrieron. Que la inversión en ergonomía vale la pena. A continuación, se presenta un resumen de sus conclusiones: Ejemplos de costos y beneficios de la ergonomía.

Las ventajas de un proceso ergonómico en el lugar de trabajo

En el estudio DLI del Estado de Washington, hubo cinco ventajas claras de un sólido proceso ergonómico en el lugar de trabajo:

1. La ergonomía es rentable

Los TME pueden evitarse reduciendo sistemáticamente los riesgos ergonómicos. Uno de cada tres gastos de compensación laboral es atribuible a los TME, lo que representa una considerable oportunidad de ahorro de costos. Los costos indirectos, por otro lado, pueden ser hasta veinte veces mayores que los gastos directos.

• Reducción del 59% en la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos
• La tasa de incidencia ha disminuido en un promedio del 65 por ciento.
• 75% de disminución en el número de días perdidos en el trabajo
• Los días de restricción se redujeron en un 53%.
• Los gastos de compensación laboral se han reducido en un 68 por ciento.
• El costo por reclamo ha disminuido en un 39 por ciento.
• Reducción del 43% en los gastos de mano de obra

2. La ergonomía puede aumentar la productividad

En muchos casos, las soluciones ergonómicas más eficaces pueden aumentar la productividad. La estación de trabajo se vuelve más productiva cuando el trabajo está diseñado para permitir una postura óptima, menos esfuerzo, menos movimientos y mejores alturas y alcances.

 

• Se espera un aumento del 25% en la producción.

3. La calidad mejora con la ergonomía

Los empleados sobrecargados y estresados son menos productivos debido a una ergonomía deficiente. Cuando el trabajo de un trabajador requiere demasiado esfuerzo físico, es posible que no se desempeñe tan bien como se le enseñó. Debido a la tremenda fuerza requerida, un empleado podría no poder apretar un tornillo lo suficiente, lo que resultaría en un problema con la calidad del producto final.

• Reducción promedio del 67% en desperdicios y errores

4. Los empleados son más propensos a comprometerse si tienen un buen ambiente de trabajo

Los trabajadores pueden saber si su empleador prioriza su seguridad y bienestar. Es posible reducir la rotación de empleados, el ausentismo, aumentar la moral y el compromiso de los empleados si no están fatigados e incómodos en el trabajo.

• Un promedio del 48 por ciento menos de rotación entre los empleados
• Reducción del absentismo de los empleados en un 58 por ciento en promedio.

5. La ergonomía fomenta un entorno de trabajo más seguro

La dedicación de su empresa a la salud y la seguridad se demuestra a través de la ergonomía. La cultura de seguridad de su empresa mejorará como resultado de los cuatro beneficios anteriores de la ergonomía. Es fundamental tener un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados, lo que conducirá a un mayor rendimiento humano para su empresa.

6. ¿Vale la pena el dinero gastado en ergonomía en el lugar de trabajo para mejorar la productividad?

Entonces, ¿vale la pena el tiempo y el dinero para implementar la ergonomía? Sí, ¡sin duda! Además de ser excelente para su empresa, la ergonomía es buena para sus empleados. Los profesionales de la salud y la seguridad deben demostrar el valor de la ergonomía para obtener apoyo para el proceso.

Al tomar decisiones, los buenos gerentes tienen en cuenta lo siguiente:

• ¿Esto nos ayudará a ganar más dinero?
• ¿Esto nos ahorrará dinero?
• Esta es una buena idea, ¿no cree?

Estas preguntas se pueden responder con un rotundo "¡Sí!" en el contexto de un procedimiento ergonómico.