7 respuestas a las preguntas más frecuentes sobre la oficina en casa

Se espera que la pandemia de Covid-19 cambie fundamentalmente la forma en que muchas organizaciones operan en el futuro previsible. Mientras los gobiernos y las empresas de todo el mundo les dicen a las personas con síntomas que se auto-cincuentenan y a todos los demás que practiquen el distanciamiento social, el trabajo remoto es nuestra nueva realidad.

En esta publicación, responderé algunas de las preguntas o comentarios más comunes que he recibido sobre el trabajo desde casa. También he agregado algunas citas de mi colega Angie, nuestra administradora de marketing, sobre su experiencia como empleada relativamente nueva.

Conozcamos las preguntas más frecuentes sobre la oficina en casa

¿Cómo se siente al ir a trabajar a la oficina en casa cada día?

Me encantó la mayor parte de mi tiempo allí. Trabajar desde casa se está volviendo más popular y puede beneficiar tanto al empleador como al empleado. El trabajo desde casa es un acuerdo de trabajo flexible que le permite trabajar fuera del entorno tradicional de la oficina. También se le conoce como trabajo remoto o trabajo desde casa. Ya no es necesario estar físicamente presente en la oficina para ser productivo, gracias a las nuevas tecnologías. Trabajar de forma remota incluso puede aumentar la productividad y la moral de los empleados.

¿Cuál es un escritorio asequible para trabajar en la oficina en casa?

La capacidad de trabajar desde casa es un verdadero privilegio. Sin embargo, si bien equilibrar precariamente un portátil en el brazo de su sofá o sentarse en la mesa de la cocina está bien por uno o dos días, si se encuentra trabajando desde casa con más regularidad, entonces necesita un escritorio. Hay dos razones para instalar un escritorio en casa. La primera es que son clave para ayudarle a mantener la postura correcta y una posición ergonómica cómoda en relación con su dispositivo, ya sea un portátil o una computadora de escritorio. Esto es especialmente cierto si también invierte en una silla de oficina. La segunda razón es que un escritorio crea un espacio dedicado para trabajar en un área contenida que usted sabe que es para trabajar, y solo para trabajar. Esto se reconoce como una herramienta clave para mantener una mentalidad saludable de equilibrio entre la vida laboral y personal en el hogar.

¿Será costoso hacer que mi oficina sea segura contra el COVID?

Los empleadores pueden gastar tan poco o tanto como quieran, dependiendo de sus necesidades y presupuesto específicos. Muchas medidas conscientes del COVID, como la señalización, las aplicaciones de reserva de escritorios y los cambios de comportamiento, pueden implementarse con un bajo costo empresarial. Un rediseño más completo de su espacio, por otro lado, demuestra un nivel de inversión en la seguridad de sus empleados y la experiencia laboral diaria, lo que aumenta la productividad y fomenta el compromiso que puede haber disminuido durante el trabajo remoto.

¿Es la oficina en casa un puesto freelance, por contrato o a tiempo completo?

Esta pregunta es más del lado técnico y burocrático, pero es importante distinguirla desde el principio. Podría haber estado en el anuncio de trabajo, pero en caso de que no lo estuviera, asegúrese de mencionarlo. Veamos cuáles son las diferencias entre estos:

• Usted está a cargo de sus propias horas e impuestos. Cualquier persona con la que trabaje es un cliente y se espera que les facture de acuerdo con su propio calendario de pagos. 
• Naturalmente, tendrá un poco más de margen en lo que puede y no puede hacer. Se le permite libremente buscar otras oportunidades, pero no recibirá ningún beneficio o ventaja de la empresa para la que trabaja.
• La línea entre contratistas y autónomos a menudo es un poco difusa y desde fuera, puede que no parezca tan diferente. Los contratistas tienden a trabajar en proyectos fijos durante un cierto período de tiempo y generalmente se les paga por hora.
• Una vez que el contrato termina, la empresa puede contratarlos de nuevo o seguir adelante. Al igual que los autónomos, los trabajadores pueden trabajar para más de un lugar a la vez.

¿Cómo organiza y mantiene un horario?

Los empleadores quieren saber si puede trabajar de manera responsable con supervisión limitada. Intente pensar en una ocasión en la que tuvo que trabajar de forma independiente y cómo lo manejó. Asegúrese de mencionar cómo se mantuvo organizado y dentro del horario. También puede ser un buen momento para pensar en un momento en el que tuvo que enfrentarse a un plazo ajustado y tuvo que organizar algo frenéticamente.

¿Cómo prioriza su trabajo?

Otra pregunta en la línea de la organización, pero los empleadores quieren saber que usted puede manejar múltiples tareas, nuevamente, sin mucha supervisión. Hable sobre momentos en su vida pasada en los que tuvo mucho trabajo y pudo encontrar una salida al desorden.

¿Se le permite realizar tareas no relacionadas con el trabajo durante el día?

En general, sí. Puede parecer que le estás robando tiempo a la empresa haciendo la colada o los platos entre proyectos, pero eso también puede ser tiempo productivo. A veces digo que hago mi mejor trabajo cuando no estoy trabajando ;-). Lo que quiero decir con eso es que esos descansos del trabajo le dan a tu cerebro la oportunidad de sintetizar ideas e información que estabas procesando mientras escribías o leías en tu ordenador.

 

Si está buscando un puesto remoto, debe estar preparado para responder todas las preguntas que surjan durante una entrevista de trabajo remota. Aunque no tenga experiencia trabajando de forma remota, puede pensar en otras ocasiones en las que haya tenido que realizar un trabajo similar o pensar en cómo será el trabajador ideal.